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十六届五全精神解读此后, 自主创新是中国现专题讲座,代化关键
编辑:dd3dd.com   时间:2017/11/15 1:48:16

增强自主创新能力,需要持续的制度创新和组织创新。自主技术创新需要持续改善制度供此后,给条件和重构组织体系,目的在加大动力和激励。我们要在构建“政府主导、企业主体”的技术创新体制和建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系上下功夫,形成有效的创新战略与政策决策机制,包括风险资金在内的资金筹措、分配和评估机制,对中小企业的支持机制,人才的激励机制,同时推进有关自主创新的法律建设,切实加大知识产权保护的力度,深化企业改革,培育和完善技术市场和技术中介组织。

增强自主创新能力,需要不变的决心和勇气。我们喊了这么多年“重视科技进步”,为什么全国研发资金刚刚专题讲座,超过GDP的1%,而国外普遍是2%~3%?为什么我国大中型企业3/4没有研发机构、研发投入也只有营业收入的1%左右,而外国跨国公司却普遍达到3%~5%甚至10%以上?为什么我国科研与建设两张皮的问题久久

解决不了,而西方国家却很少遇到诸如此类问题的困扰?答案是:非不能也,实不为也。说到底,我们的一些领导人和企业负责人缺少的首先是意识、决心和勇气,有许多人是“叶公好龙”者。如果我们真把增强自主创新能力看作国家战略、生死抉择,研发投入也好、创新体系也好,都不是不可逾越的难关。只要切实把我们的决心、意志和注意力凝聚起来,“两弹一星”这样的业绩不难再现!

改革开放以来,我国经济社会获得了长足发展,成就举世公认。然而,我们越来越感觉到发展过程中的“科技约束”———中华民族迄今仍未穿越科技关隘的全面制约:为什么这么多年产业结构调整不过来、经济增长方式转变不过来?为什么中国目前只能是“世界加工厂”而不能成为名副其实的环亚国际试玩“世界工厂”,不能从“中国制造”走向“中国创造”?为什么提出可持续发展战略这么多年而资源环境问题越来越突出?……所有这些问题,都有一个共同的指向,就是科技进步不足,核心问题还在于自主创新能力不足。例如,目前我国已成为世界制造大国,加工制造能力和产业配套能力名列世界前茅,钢材、彩电、等一百多种重要产品的产量位居世界第一,但我们在世界市场上并没有相应的销售网络、品牌和定价发言权,生产靠订单、销售靠外商、技术靠引进(引进-落后-再引进-再落后),我国总的对外技术依赖率超过50%,这些年工业产品的新开发技术有70%属外源性技术。所有这些现象的背后,就是缺乏自主创新能力。在这样的情况下,要实现十六届五中全会提出的发展目标是不可能的:没有自主创新能力的明显增强烟花三月下扬州一方面要发展经济,就不可能在优化结构、提高效益、降低消耗的基础上实现2010年人均GDP翻一番;就难以做到资源利用效率显著提高,单位GDP消耗比“十五”期末降低20%左右,生态环境恶化趋势基本遏制;就无法形成一批拥有自主和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业。从长远看,保障我国经济社会持续发展、不断提高综合国力、确保我国安全的能力,归根结底还是自主创新能力。

现代化实践的新时期,这方面的认识首先被深化为“科学技术是第一生产力”,到这次党的十六届五中全会上,又被升华成“深入实施科教兴国战略和人才强国战略,把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节”。一百多年来,中华民族首次把科技进步聚焦在增强自主创新能力上,这是一个历史性进步,其背后凝聚了太多的酸甜苦辣,集中起来讲,是中国现代化攻坚闯关的必然选择。

中石油和印度石油天然气公司(ONGC)在苏丹已有3年的合作历史。2005年底,这两个公司联合竞标,成功购得加拿大石油公司在叙利亚油田38%的股份。2006年1月,中印双方签署了有关加强石油尊龙娱乐城备用域名天然气领域合作的谅解备忘录。

目前中国已成为印度第二大贸易伙伴。中印两国的双边贸易规模已经大大超过1990年的2.6亿美元,今年前七个月的贸易额已经达到136亿美元,预计全年贸易额将达到200亿美元,并且还将继续增长。

昨日的新闻发布会上,有记者称,印度近日表示,对来印投资的国家不存在任何歧视,包括中国。

中印确实需要合作。近期,印度各界就在本国建设经济特区产生了较大的争论。由于中国在经济特区建设上拥有成功经验,10月20日和24日,中国驻孟买总领事宋德亨两次接受印度ETV电视台记者的专访,就中国经济特区的发展历程等印度观众关心的问题,进行了较为全面和深入的阐述。

碍,为中方的企业在印度开展投资和温州转移50,万人避台风航运等经贸活动提供便利,实现中印双方互利共赢。

“我们不认为中国是对手,中印之间更多的是竞争与合作并存。” 吉瑞加说。

增强自主创新能力,需要配套的政策和措施博天堂网址。迄今为止,我们在科技进步方面遇到的问题,有不少实际是政策失当和措施不力的问题。例如在政策层面上,引进的机器设备可以免税,自行研制的机器设备却必须上税;企业研发资金难以在税前列支,研发人员的激励性薪酬不能进入成本;首次采用新设备和新工艺没有激励措施,风险难以分散……在企业措施层面上,领导人业绩考核、任期、激励与自主创新不挂钩,吸引、留住、使用人才的有效措施受到各方牵制而难以实施,如此等等。其实这些问题只要有决心,依靠完善体制机制,是不难解决的。当前,政府要重点从财政税收金融政策上,企业要重点从领导人约束和研发人员激励上,采取适当的措施。

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